مجلة الأمن الفصلية

على الموظف، وتقديم الخدمات والنصيحة بالجودة نفســها للمســتحقين والمســتفيدين بغــضالنظر عــن معتقداتهم المختلفــة ومذاهبهم وتوجهاتهم وصلتهم بالموظف. - النزاهة 3 العمل بكل جدية وإخلاصواستشعار المسؤولية وتحمــل الامانــة التــي عهدت إليــه، والســعي إلى الحفاظ على ثقة المتعاملين معه وتعزيزها والتأكيد على أهمية نزاهة الإدارة الحكومية وعدم استخدام المنصــب بطريقة مخالفــة للقانون أو غير ســليمة، والكشفعن حالات ارتكاب المخالفات الإدارية وأيضا الجرائم الجنائية وســوء الإدارة في حال اطلع عليها، وعدم الكشف عن المعلومات الرسمية بطريقة غير صحيحة أو استخدامها لأغراضشخصية. - الاجتهاد 4 تأديــة الموظفواجباته بكل جد واجتهاد وعناية وانتبــاه لتحقيق أعلــى مســتويات الإدارة الحكومية فــي تقديم الخدمــة للمواطنين، والتقيــد بالعدالة الإجرائيــة المطلوبة لعملية صنع القــرارات الإدارية، وتقديــم النصيحــة المناســبة لمســؤوليه وتجنب السلوك الذي ينم عن الإهمال. - الاقتصاد والفعالية 5 ضمان عدم تبديد المال العام أو إساءة استعماله، وإدارة كل أشــكال الموارد العامة كالموارد البشرية والماديــة والمعنويــة بطريقة تؤدي إلــى الحفاظ على الممتلكات والإيرادات العامة مع ضمان تقديم الخدمة بفاعلية وجودة عالية. خلاصة القول: تتضمن الوظيفة العامة مجموعة من الواجبات والحقوق ، ولكي يحصل الموظف العام علــىحقوقه يجبعليه بالمقابــل أن يقوم بواجباته تجاه الوظيفة منحيث أداء العمل بنفسه فيحدود اختصاصاتــه المحــددة قانونيــاً، وأن يخصصأوقات الدوام لأداء العمل الوظيفــي ومراعاة وقت العمل الرســمي ، وأن يحترم رؤســائه وزملائه والمراجعين في المرفق العام، وعدم إســاءة اســتعمال السلطة واســتغلال نفوذ الوظيفة التي يعمل بها ، ولا يقوم بإفشاء أســرار الوظيفة أو الانشــغال في التجارة أو الجميع بين وظيفتين ، ويجب عليه الاحساس بالولاء الوظيفــي مــن خلال الاخلاصفي العمــل والإبداع والإتقان فيه. الخاتمة تناولنا في هذه الدارســة واجبات الموظف العام تجاه الوظيفة العامة في التشــريع البحريني، وذلك مــن خلال الوقــوف علــى ماهيــة الموظــف العام والوظيفة العامة ، استعرضنا مفهوم الموظف العام والوظيفة العامة ، والعناصر المميزة للموظف العام في المبحــث الأول ، وتطرقنا في المبحـــــث الثاني إلى واجبات الموظف العـــــام في الوظيفــة العامة داخــل نطاق الوظيفة العامة و خارج نطاق الوظيفة العامــة فــي التشــريع البحرينــي. وقــد توصلنا إلى مجموعة مظن النتائـــــج والتوصيات مـظن أهمها ما يلي: أولاً: النتائج : - تتحصّــل واجبــات الوظيفــة فــي أنْ يــؤدّي الموظف العملَ بنفســه فيحدود اختِصاصه، وأنْ يُخصّصوقتَ العمل لأداء العمل، ومُراعاة مواعيــد الــدوام الرســميّة، وأنْ يســتَهدِف الخدمة العامّة والمصلحة العامّة. - إنْ لا يســئ استعمال السلطة واستغلال نفوذ الوظيفة، وإفشــاء أسرار الوظيفة، والاشتغال بالتجارة أو الجمع بين الوظيفة أو ينشــغل في عمل آخــر دون إذنٍ من ولي الأمر أو مَن يمثّله وفي حُدود النظام واللوائح. - أنّ يكون الــولاء والانتمــاء الوظيفي بالنصرة للعمل وحبه والإخلاص له، والإبداع فيه، ودفْع الأذى عنه بكشْف الانحراف والفساد فيه.